为深入贯彻落实市委、市政府“双招双引”工作部署，根据安庆港华燃气有限公司实际用人需求，经校招公告、收集简历、筛选简历等流程，现将校园招聘工作后续流程公告如下：
一、资格筛选
根据1：3的比例进行简历筛选，达不到1：3的，取消相关专业的校园招聘，目前达到开考比例的总计四个岗位，分别是：管理培训生-工程造价岗1名，管理培训生-会计岗位2名，管理培训生-法学岗位1名。
通过简历筛选的人员总计14名(名单见附件)，将以电话形式进行通知。
二、招聘方式和程序
本次招聘分为资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、录用阶段。
(一)资格复审
通过简历筛选的人员进入资格复审。
资格复审要求
(1)近期同底(蓝色或白色)一寸证件照2张;
(2)身份证原件及复印件;
(3)《安庆港华燃气有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》;
(4)相关证书原件及复印件;
以上材料均需提供原件及复印件。
资格复审时间：2023年6月4日 8：00--8：30
资格复审地点：安徽省安庆市筑梦新区联创中心3楼
复审通过者现场发放面试通知书。
(二)面试
资格复审结束后，依据资格复审情况，按1：3比例确定各岗位参加面试人员。若达不到1:3的，按实际人数进入面试环节。
1.面试时间：2023年6月4日9:00开始，考生请于8:00前入场。
2.面试地点：安庆市筑梦新区联创中心三楼。
3.面试方式、内容：面试采取半结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力及专业知识掌握情况等综合素质。面试成绩满分100分。
面试设70分为及格线,低于及格线的不列入体检、考察对象。
根据有效招聘岗位数和面试人员成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，以符合招聘条件中主考管评分成绩高者优先。
(三)体检与考察
1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
2.对体检合格的人员，通过查阅档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。
3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
4.体检时间及地点另行通知。
(四)研究审定
对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交安庆港华研究审定。
(五)公示
1、对体检、考察合格并通过研究审定的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台、安庆港华官网等网站进行公示，按规定公示3个工作日。
(六)录用
1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，办理聘用手续。
2.录用人员实行试用期制度，试用期满后，经考核合格正式录用。
3.若录用人员为2023年应届毕业生，与安庆港华签订实习协议至获得学历(学位)证书当月，次月即签订劳动合同。若至2023年7月仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，不予正式录用。
三、其他事项
1、报名资料恕不退还，仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。
3、本次招聘最终解释权归安庆港华所有，招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
报名咨询电话：0556-5698866(安庆市人才集团人力资源服务有限公司)
监督管理电话：0556-5218077(安庆港华燃气有限公司)
报名咨询电话、监督电话，于正常办公时间(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。
安庆港华燃气有限公司
2023年5月31日
关于安庆港华燃气有限公司2023年校园招聘后续流程的公告：
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安庆港华2023年校园招聘资格复审人员名单：
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